Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm có trả công, có sự quản lý, giám sát của một bên. Người lao động
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy trường hợp người lao động thuộc diện xuất khẩu lao
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, vì một lý do nào đó người lao động hoặc người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Khi bên
Y tế là một ngành thường xuyên phải tiếp xúc với các nguồn vi khuẩn nguy hiểm, dễ lây bệnh nhưng mức lương và các chế độ đãi ngộ cho các viên chức y tế thấp,
Lương là thu nhập chính của người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, ngoài lương họ không có nguồn thu nhập nào khác nhất là các bạn trẻ mới ra trường,
Thông thường hợp đồng lao động được ký giữa người lao động và người sử dụng lao động chấm dứt khi đã hết thời hạn. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện hợp
Trong quá trình lao động, cũng không ít trường hợp bị giảm khả năng lao động do bị ảnh hưởng bởi công việc. Để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do
Đối với người lao động khi làm việc, tiền lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến việc đảm bảo cho cuộc sống của bản thân và gia
Thực tế có nhiều trường hợp trong thời hạn hợp đồng lao động, do nhu cầu công việc người lao động được chuyển đi làm ở nhiều địa điểm khác nhau trong cùng một
Do đặc thù của một số công việc phải làm việc theo nhóm hoặc theo từng dự án, mà người sử dụng lao động phải điều chuyển người lao động sang làm một công việc
Theo quy định của Bộ luật lao động 2012 khi người lao động hoặc người sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, thì
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;