QUẤY RỐI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC
1. Định nghĩa về quấy rối tình dục tại nơi làm việc (Khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019):
1. Định nghĩa về quấy rối tình dục tại nơi làm việc (Khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019):
Theo Điều 94 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Do đó, với trường hợp làm ca đêm,
1. Quy định về mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động Theo Điều 48 và Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động
1. Người SDLĐ có được quyền khám xét người hay túi xách của người lao động không? Căn cứ theo khoản 1 Điều 20 Hiến pháp 2013 có quy định như sau: “Mọi người
Cha mẹ là người lao động bị tai nạn lao động thì con có được hỗ trợ tiền học phí không? Theo Điều 16 Nghị định 81/2021/NĐ-CP ngày 27/8/2021 quy định về đối
Căn cứ theo Điều 7 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021quy định như sau: Thời hạn thực hiện bồi thường, trợ cấp 1. Quyết định bồi thường, trợ cấp của
1. Những trường hợp người lao động được bồi thường khi bị tai nạn lao động: Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 quy định về trường
Lương là nguồn thu nhập chủ yếu của những người lao động làm công ăn lương, vì vậy mọi khoản chi tiêu đều mong chờ đến ngày nhận lượng. Vậy trong trường hợp
Việc trả lương cho người lao động được thực hiện theo kỳ hạn trả lương. Căn cứ vào Điều 97 Bộ luật lao động quy định 2019 về kỳ hạn trả lương cho người lao
Định kỳ trả lương do người lao động và người sử dụng lao động tự thỏa thuận trong hợp đồng lao động, có thể theo ngày, tuần, tháng. Người sử dụng lao động
Như vậy, nếu người lao động làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài có trụ hoặc chi nhánh tại Việt Nam thì sẽ được nghỉ lễ Giỗ tổ, 30/4, 1/5 theo quy định của
Năm nay ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương, lễ chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 liền kề nhau, qua đó người lao động được nghỉ 05 ngày. Tuy nhiên, đối với người